Pourquoi en parler
Une recherche d'emploi sérieuse, c'est souvent 20 à 50 candidatures sur 2 à 3 mois. Sans outil, tu perds vite le fil : où en suis-je avec celle-ci ? Ai-je relancé celle-là ? Quand est mon entretien chez X ?
Sur Cairn, tu as un tableau de suivi dédié dans Process de recrutement.
Les statuts du tableau
Chaque candidature passe par un statut, parmi :
- À postuler : tu as repéré l'offre mais tu n'as pas encore envoyé ta candidature
- Postulée : tu as candidaté, tu attends une réponse
- Entretien : tu as au moins un entretien programmé ou passé
- Offre reçue : ils t'ont fait une proposition, tu réfléchis ou tu négocies
- Refusée : par toi ou par l'entreprise
- Retirée : tu as retiré ta candidature
Tu peux changer le statut d'une candidature à tout moment.
Comment ajouter une candidature
Trois façons :
1. Depuis une offre Cairn
Sur une offre, clique sur Ajouter à mes process. La candidature est créée automatiquement avec le statut À postuler.
2. En ajoutant manuellement
Va dans Process de recrutement → Ajouter une candidature. Tu remplis :
- Le nom de l'entreprise
- Le poste
- L'adresse de l'annonce (si tu en as une)
- Le statut actuel
3. Via l'extension Chrome
Quand tu ajoutes une offre via l'extension, tu peux directement la créer comme candidature.
Ce que tu peux faire sur chaque candidature
Clique sur une candidature pour ouvrir sa fiche détaillée. Tu y trouves :
- Les infos de l'offre (poste, entreprise, salaire, ville)
- Tes documents liés : CV envoyé, lettre, mémo de préparation
- L'historique : quand tu as postulé, quand tu as eu une réponse, etc.
- Les notes libres : tu peux écrire ce que tu veux ("le RH s'appelle Sarah, elle a une formation école de commerce…")
Combien de candidatures je peux suivre ?
Aucune limite, sur tous les plans, même gratuit. Le suivi de candidatures est un outil de base, pas une fonctionnalité premium.
Astuces
Sois assidu sur la mise à jour
2 minutes par jour pour bouger les statuts vaut mieux qu'1 heure à se rappeler le dimanche soir.
Note tes ressentis
Après chaque entretien, écris 3 lignes sur ce qui s'est passé, ton ressenti, ce que tu as appris. Tu seras content de l'avoir dans 2 mois, surtout si tu choisis entre plusieurs offres.
Garde l'historique des refus
Une candidature refusée est précieuse à garder, pour deux raisons :
- Tu peux recontacter une boîte plus tard (les besoins changent)
- Tu repères les patterns : si tu te fais refuser sur 5 entretiens RH, le problème vient peut-être de ton pitch et pas du poste